Munkfors kommun nästan fördubblar antalet unga sommarjobbare inom vården i år
Antalet sommarjobb i kommunen har ökat kraftigt från 16 deltagare förra året till hela 31 i år. Ungdomarna är uppdelade på två perioder om fyra veckor var. Satsningen görs utöver den ordinarie verksamheten och syftar till att skapa ett tidigt intresse för vårdyrket, vilket redan har gett tydliga resultat.
Projektet, som förra året lockade ett stort antal ungdomar med epa till hemtjänsten, har utvecklats till i år. För att kunna erbjuda ännu fler unga chansen att jobba har kommunen valt att ta bort kravet på att ha en egen epa. Det innebär att årets satsning riktar sig till epaburen ungdom, men välkomnar deltagare både med och utan egen epa då arbetet sker i par.
Värdefull guldkant i vardagen
När verksamhetschefen för omsorg och hälsa, Gunnar Alphov, besöker ungdomarna för att höra om deras upplevelser var svaret mycket positivt. Ungdomarna berättar att det roligaste med jobbet är den sociala tiden med de äldre. Att få umgås, samtala och ha roligt tillsammans lyfts fram som det absolut bästa med uppdraget.
Satsningen har ett tydligt syfte enligt verksamhetschefen.
– Detta är en satsning som vi gör utöver ordinarie verksamhet, det är ett sätt att skapa intresse för yrket, säger Gunnar Alphov. Det blir extra sociala aktiviteter som fika och promenader för de gamla. Vissa av ungdomarna väljer sedan att läsa vård-, och omsorgs programmet och många väljer att jobba extra hos oss när de fyllt 18 år.
Ett viktigt spår till framtida jobb
Satsningen fungerar som en direkt rekryteringsväg för kommunen. Sex av förra årets sommarjobbare har i år tagit steget fullt ut och arbetar nu som ordinarie sommarvikarier inom verksamheten.
Även söktrycket till vårdutbildningen märks av på ett mycket positivt sätt.
– Vi ser att intresset ökar och vi har 18 sökande till de 15 platser som vård-, och omsorgsprogrammet har i dagsläget, varav sex till sju sökande är från Munkfors, berättar Pernilla Boström, enhetschef inom vård och omsorg.