Bäst i Värmland och näst bäst i hela landet

Publicering: 2026-07-28

Munkfors har nyligen hamnat i strålkastarljuset efter att två stora pensionsundersökningar gett helt olika bilder av kommunen. Medan försäkringsförmedlaren Säkras ekonomiska index visar att de lokala pensionärerna har lägre ekonomiska marginaler än i resten av landet, toppar Munkfors samtidigt Länsförsäkringars mätning på en imponerande andraplats i landet över var det är bäst att leva som senior.

 Genom att erbjuda en livsmiljö och en hemtjänst i absolut toppklass visar Munkfors hur god omsorg kan jämna ut ekonomiska klyftor. Säkras siffror blir därmed inte ett betyg på kommunens trivsel, utan snarare en värdefull påminnelse om hur viktig Munkfors fortsatta satsning på seniorers trygghet är för framtiden.

För att förstå skillnaden mellan de två mätningarna pekar kommunalrådet Mathias Lindqvist på att den ekonomiska verkligheten för seniorer är mångfacetterad och att faktorer som boendekostnader påverkar slutresultatet stort.

– Det vi kan säga är att inflyttningen till kommunen är större än utflyttningen, samtidigt som huspriserna i Munkfors ökade mest i Värmland under förra året. Vi arbetar också ständigt med förbättringar och satsar på att utöka tillgänglighetsanpassade boenden för att minska köerna till de boenden som vi har, säger Mathias Lindqvist.

Medarbetarna bakom framgångarna

Denna utveckling och vilja att förbättra märks tydligt ute i verksamheterna. Gunnar Alphov, verksamhetschef för omsorg och hälsa, är snabb med att hylla medarbetarna bakom framgångarna:

– Det är tack vare våra medarbetare, det är de som gör detta. Många faktorer spelar in, men vi vill verkligen lyfta fram medarbetarna. Vi har fått fina betyg, och det handlar om vår kärnverksamhet och det bra samarbetet vi har mellan varandra.

Mathias Lindqvist lyfter även fram vikten av samlingsplatser och aktiviteter. Det görs politiska satsningar på detta, och medarbetarna bidrar med bra och kreativa lösningar för att skapa trivsel för kommunens äldre.

Projekt som förenar generationer

Munkfors sticker ut genom sina framtidssatsningar som för generationer närmare varandra. En stor och lyckad satsning görs tillsammans med kommunens sommarjobbande epa-ungdomar. Ungdomarna har ett eget ansvar och gör sociala aktiviteter tillsammans med de äldre.

Satsningen ger ringar på vattnet även för kommunens framtida personalförsörjning.
– Ungdomarna växer från epa-sommarjobbare till riktiga vikarier i vår verksamhet, berättar Ingela Svensson, undersköterska inom hemtjänsten.

Dessutom satsar kommunen på att höja kompetensen hos personalen. Genom det statliga Äldreomsorgslyftet finns det goda möjligheter att vidareutbilda fler medarbetare framöver.

Ett annat generationsöverskridande projekt för Munkfors framtid heter ”Äldre i skolan”. Tanken är att äldre ska vara med i skolan som exempelvis rastvakter. På så sätt kan generationerna blandas och lära av varandra.

Munkfors planerar inte att slå sig till ro med topplaceringen.
– Vi bygger för framtiden. Vi vill lyfta att de äldre har inflytande, att man blir lyssnad på och hörd. Det är väldigt viktigt att folk får komma till tals, säger Gunnar Alphov.

Arbetet med att förbättra äldreomsorgen fortsätter löpande, där ett viktigt mål är att de som har hemtjänst ska få ännu mer inflytande över sin egen vardag och vård.